还有三个月退休被迫离职有补偿吗

还有三个月退休被迫离职,补偿情况视具体情形而定。根据《劳动合同法》规定,若用人单位无故解除,应支付经济补偿或赔偿金。未及时获补偿,可能影响退休生活及权益保障。
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被迫离职有补偿。具体操作:1. 若用人单位协商解除,依据工作年限计算经济补偿;2. 用人单位违法解除,先计算经济补偿,再乘以2得赔偿金;3. 若因个人原因或过失性辞退,则无补偿。需保留好相关证据,如合同、工资单等,以便维权。
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被迫离职补偿方式多样,需依法判断。协商解除由用人单位提出,应支付经济补偿;违法解除则需支付双倍赔偿金。选择方式需依据离职原因及用人单位行为合法性。
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