工伤发生在入职不满三个月，一次性伤残补助金

工伤不满三月，补助金基数按前12月或解除前月均工资算。依据《工伤保险条例》，补助金计发基数取决于受伤前与解除劳动关系前的月均工资，采取就高原则，不及时处理可能影响工伤职工权益保障。
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补助金基数按高者算。1.若入职不满三月即工伤，首先查看是否有前12个月工资记录，有则按此计算月均工资。2.若无或前工资记录较低，则按解除劳动关系前实际工作月数的月均工资计算。3.确保选择对工伤职工有利的计算方式，及时申报并处理，避免影响工伤权益。
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补助金核算基数通常按月均工资计算，方式有两种。选择按受伤前12个月或解除劳动关系前12个月的月均工资，以较高者为准，确保工伤职工获得最大利益。