此情况难以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。该情况不符，故难认定。若不及时处理，可能影响伤者医疗救治及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或走民事赔偿途径。若坚持认为属工伤，可向人社部门申请认定；若认定非工伤，可考虑向学校或相关责任方提起民事赔偿诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不属于工伤。操作建议：1. 首先向学校报告事故，并保留相关证据；2. 若学校同意申请工伤，则配合准备材料；3. 若学校不认同，则考虑通过法律途径维权，如咨询律师、提起诉讼。
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