刚入职被解雇了怎么办

刚入职被解雇，应了解解雇原因并办理离职手续。依据《劳动合同法》，单位需出具解雇证明，15日内办理档案和社保转移。不及时处理可能影响社保连续性及后续就业。
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被解雇后，常见处理方式为与单位沟通、了解解雇原因，并依法办理离职。若对解雇有异议，可选择劳动仲裁或诉讼；若无异议，则按流程办理离职手续，确保权益不受损。
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被解雇应冷静应对。1. 与单位沟通，明确解雇原因，要求出具书面解雇通知；2. 依据《劳动合同法》，要求单位15日内办理离职手续，包括档案和社保转移；3. 如有经济补偿，确保在办结工作交接时支付；4. 若认为解雇不合法，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。