违反劳动合同诉讼时效是多久

劳动合同纠纷诉讼时效一般为十五日。根据《劳动法》等相关规定，不服仲裁裁决可在收到裁决书后十五日内起诉。若超时未起诉，将丧失通过诉讼解决纠纷的权利，可能导致合法权益无法得到保障。
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劳动合同纠纷处理方式：
1. 协商：双方直接沟通，寻求和解。
2. 调解：向调解组织申请，由第三方促成和解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，进行裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，十五日内向法院起诉。各步骤需根据具体情况选择，确保权益得到及时有效维护。
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处理劳动合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。对于简单争议，可首选协商或调解；若协商不成，应及时申请仲裁；对仲裁结果不满，再在规定时效内提起诉讼。