背不倒扣降工资是违法的。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。此行为若不及时纠正，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫背不倒扣降工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达不满，要求恢复原工资并补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于背不倒扣降工资，常见处理方式是首先与用人单位沟通协商，要求恢复工资并补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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