单位未签合同应支付二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同需支付二倍工资，超一年则每月都需支付。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更快获得法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同可索赔。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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网上未成年对骂，是否会有法律后果及案底记录？
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