能拿到工资，试工6小时也能拿到工资。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。辞职应依法提前三十日通知用人单位，否则应当赔偿给用人单位造成的经济损失。首先，试工6小时也能拿到工资，依据《劳动合同法》规定，工资需按月支付给劳动者。若单位拖欠或克扣工资，劳动者可依法向当地劳动监察部门投诉，要求支付足额的工资及相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。1.协商：与用人单位沟通，要求支付6小时试工工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉单位违法行为。3.仲裁：申请劳动仲裁，要求支付工资、赔偿金，甚至解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与用人单位协商，要求支付试工期6小时的工资。如协商不成，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。
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