公司每月补200元不能算作合法社保补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未缴纳需补交并可能支付经济补偿。长期不缴可能导致员工社保权益受损，退休无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可申请更正不动产权证书错误登记。依据《物权法》等，权利人或利害关系人发现登记错误，有权申请更正。不及时更正可能导致权益受损，如产权纠纷、交易障碍等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

转店签合同是否交钱需双方协商。依据《中华人民共和国民法典》，合同变更需当事人协商一致，未明确约定则推定为未变更，不及时处理可能引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您应积极配合烟草局检查，并考虑举报。依据《消费者权益保护法》，您有权向烟草部门或市场监管部门举报，逾期不处理将可能影响您的合法权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

酒驾被拘单位不应扣工资，但可能面临法律责任。依据《劳动法》，单位无权因酒驾拘留扣工资，但若因此给单位造成损失，单位可按规处理。若不及时处理，可能面临被开除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

汽车逆停被电动车撞上，责任需视情况定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，逆行方通常承担主要或全部责任，若机动车无过错，则责任不超过10%。不及时处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

拒绝出差被开除，赔偿标准视情况而定。若公司违法解除，需按《劳动合同法》支付两倍赔偿金；合法解除则按工作年限补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

能拿到工资，但应依法解除。依据《劳动合同法》，单位应支付工资，直接离职可能影响权益。不及时处理，可能导致工资被拖欠，无法获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

储蓄卡被公安局冻结，两天后不会自动解冻，需按法律程序处理。分析：公安局冻结储蓄卡通常涉及案件调查，需遵循法定程序。银行客服虽可能告知自动解冻时间，但这并非法律决定。若涉及违法犯罪行为，冻结可能持续至案件.

下班后工人在宿舍死亡，公司需按法律规定赔偿。赔偿包括丧葬费及一次性救济金等，具体数额依据供养直系亲属人数确定。《工伤保险条例》规定了工伤认定情形，若下班后宿舍死亡与工作有关，可能认定为工伤并享受相应赔偿.

下岗后，职工是否享有原单位住房居住权需视具体情况而定。分析：从法律角度看，职工的居住权通常与其劳动关系、单位福利政策及住房分配制度等相关。若住房是单位作为福利分配给职工的，且职工在下岗时未明确丧失该居住.

和公交车司机吵架是违法的，可能构成以危险方法危害公共安全罪。依据《刑法》相关规定，吵架影响驾驶，危及乘客安全，属违法行为。若不及时处理，可能导致严重交通事故，危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

职工劳动教养期间工龄正常计算。依据《关于工作人员受过开除处分或刑事处分后工作年限有关问题的复函》，工龄是从事工作的年限，劳动教养不影响工龄计算。若未及时处理，可能导致退休费计算不准确，影响职工权益。 ✫✫.

嫁出去的女儿若户口在征收地，有权获得补偿款。依据《土地管理法》，国家征收土地时，若女儿户口在征收地集体经济组织，则她可获得征地补偿。若不及时处理，可能导致女儿合法权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫.

您应尽快报警并申请伤情鉴定。如构成轻伤，打人者将涉嫌《刑法》中的故意伤害罪，需承担刑事责任。反之，若为轻微伤，则可要求民事赔偿，并申请行政处罚。不及时处理，可能影响伤情鉴定准确性，进而影响追责与赔偿，严.

保险交了一年不一定能领失业金，需满足特定条件。分析：根据《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并.

法人被骗致公司税款拖欠，需及时应对。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，欠税将限制法人出境，并需补交税款及滞纳金，情节严重可能涉嫌逃税罪，面临刑事处罚及罚金。不及时处理，将严重影响公司信誉及法人个人权.

仅凭身份证照片和驾驶证照片一般不能贷款，但需警惕信息泄露风险。分析：贷款通常需要严格的身份验证和信用评估，仅凭照片很难通过正规金融机构的审核。然而，这些信息若被不法分子获取，可能用于非法活动，如诈骗或身.

双重户口可申请注销原始户口，但需符合规定。分析：根据我国户籍管理规定，一个人只能拥有一个有效户口。若发现双重户口情况，应向户籍所在地公安机关申请注销多余的户口。注销原始户口需考虑是否涉及其他法律事务，如.

房东提前解约是否应支付违约金，需视合同而定。依据《中华人民共和国民法典》，若合同未约定提前通知则不构成违约，否则需承担违约责任。不及时处理可能导致权益受损，如失去住房或面临额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律.