女性退休年龄需视具体情况，可能为50岁或55岁。分析：根据法律规定，女性退休年龄并非固定不变，而是与其工作经历及身份有关。若女性在企业职工岗位上连续工作满一定年限，通常退休年龄为50岁；而若其后续转为灵活就业者.

可向当地社保部门投诉，要求补缴养老保险。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险。您在厂里工作十几年却未享受养老保险，明显违反了法律规定。社保部门有责任对此.

职工退休时社保未缴完且公司解除合同，一般不能申请失业金。分析：失业保险金是为非自愿失业、中断就业且已缴纳失业保险费的劳动者提供的一种社会保障。职工到达退休年龄时，即使社保未缴完，也因达到法定退休年龄而不.

可以在其他未开户银行尝试办卡，但需谨慎。分析：银行卡被公安局冻结通常与涉及某些法律程序或调查有关。在冻结期间，您的个人金融活动可能受到一定限制。然而，这并不意味着您在所有银行的金融活动都会受到限制。在其.

首先，您可与银行协商分期。其次，法律依据为《贷款通则》，若无力偿还，可与银行协商分期或延期还款。未及时协商，银行可能采取法律手段追讨，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

毛坯房未装修未住人，物业费可按规定打折。根据《物业服务收费管理办法》，业主办理入住后未入住、未使用，书面告知物业可享70%费用；未完工建筑可申请更低折扣。不及时处理可能导致费用纠纷或影响物业服务质量。 ✫✫✫.

被法务公司骗可起诉要求退款。依据《民事诉讼法》，起诉是公民维护权益的合法途径，不及时处理可能导致损失扩大，甚至无法追回被骗资金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

四级伤残养老保险由用人单位和职工个人缴纳。法律依据明确，如基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。不及时缴纳可能影响工伤员工的合法权益，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

情人关系借钱需看双方约定，无约定可起诉要求返还。依据《合同法》，双方无明确约定时，出借人有权通过法律途径追讨欠款，否则可能造成财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

淘宝买衣服有血迹可要求赔偿。依据《产品质量法》，因产品缺陷造成损害，可向生产者或销售者要求赔偿。若不及时处理，可能面临超过两年时效，法院不予受理的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交强险对10级伤残无固定赔偿标准，但赔偿上限为十一万。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，赔偿需根据实际情况确定。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，面临经济压力和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

别人买号不给钱，可起诉处理，对方已违约。根据《民法典》相关规定，买卖合同违约可诉诸法律，不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

初中抑郁休学对升学有一定影响，但具体程度因人而异。分析：从法律角度看，抑郁休学本身并不构成对升学的直接法律障碍。然而，休学期间可能错过的课程内容和学习进度，会对后续学业造成实际影响。此外，部分学校在招生.

未成年劳动被劳动局发现，应立即停止违法用工。依据《劳动法》，未成年工有特殊保护，不得从事禁忌劳动。违规用工可能导致罚款及赔偿责任，严重损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

不能在国务院客户端直接撤诉。撤诉需满足：原告真实意愿、诉讼期间内、法院裁定准许。依据《行政诉讼法》，不当撤诉将影响权益。不及时处理，可能导致撤诉无效，继续审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

重婚罪案件能否撤案需视具体情况。依据《刑事诉讼法》，自诉案件原告可在判决前申请撤诉，但公诉案件被害人无权撤诉。不及时处理可能导致法律程序持续，影响个人名誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以向保险公司申请退还垫付的医药费。根据《保险法》等相关规定，需保留垫付凭证作为证据，按协议或诉讼方式要求保险公司返还。若不及时处理，可能影响您的资金回笼和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

物业一般无权全面禁止电动车进小区，需遵循相关法规及业主大会决议。分析：物业公司的管理权限通常来源于物业服务合同及业主大会的授权。若物业服务合同或业主大会决议中未明确规定禁止电动车进入小区，则物业公司无权.

酒店老板关门欠薪，应依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店欠薪应维.

公司每月补200元不能算作合法社保补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未缴纳需补交并可能支付经济补偿。长期不缴可能导致员工社保权益受损，退休无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.