培训中受伤怎么赔偿

孩子在培训中受伤，培训机构需承担责任，除非由第三人造成或机构已尽职责。根据《民法典》相关规定，培训机构对孩子负有安全保障义务，若未尽职导致伤害，需承担赔偿。严重伤害未及时处理，可能影响孩子健康及后续治疗。
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培训中受伤，常见处理方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与培训机构协商，协商不成可寻求调解机构帮助，若仍无法解决，则通过法律途径提起诉讼，根据伤害情况选择最适合的方式。
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培训受伤需赔偿。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知培训机构，要求调查并承担责任；3. 协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼；5. 保留证据，如监控、证言等，以备不时之需。