公司协议里写的辞职要赔违约金，能不赔吗？

辞职违约金需按约定支付，不能随意逃避。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者在特定情形下约定违约金，如违反可能面临法律诉讼和强制执行，影响个人信用。
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辞职违约金需处理。具体操作：1.查阅劳动合同，确认违约金条款及合法性；2.与用人单位沟通，尝试协商减免或分期支付；3.若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理辞职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。