工作五个月后发放年终奖金合法吗

合法，年终奖发放由公司规章制度决定。依据《劳动法》，若公司按规发放则合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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年终奖发放合法。操作如下：1. 首先查看公司规章制度，确认年终奖发放规定；2. 若公司未按规定发放，先与公司人力资源部协商；3. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉；4. 仍无法解决，可申请劳动调解或提起劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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年终奖发放问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先与公司协商，无果后再考虑法律途径。