做保安工作被辞退，如何获取赔偿？

保安被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。若公司拒绝支付，您可申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安被辞退，常见的处理方式是先与公司协商要求支付应得的经济补偿金，若达不成一致可申请劳动仲裁。具体操作为：首先，收集自己被辞退的证据；其次，与公司协商要求按法律规定支付经济补偿金；最后，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安被辞退，应这样处理：1.被辞退时，要确保收集到充分的证据，如辞退通知书等。2.与公司协商，要求根据《劳动合同法》支付对应的经济补偿金。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，也按一年计算。3.若公司不同意，则需准备好相关材料，如工作证明、辞退证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律手段来维权。