试用期六个月辞退需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限支付经济补偿，未满一年按一年算，不满六月付半月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退赔偿处理：1. 若被辞退，先与用人单位协商经济补偿。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等。3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退的常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通赔偿事宜，协商不成则可向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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