首先，**单位工作8年交4年社保是不合法的**。根据《劳动法》，用人单位必须给工作满4年的员工缴纳社保，这是强制规定。若不及时缴纳，员工可要求用人单位补缴，并需缴纳滞纳金，会影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对“单位工作8年交4年社保”问题，**回应如下**：- 情况一：若单位拒绝缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉，要求其查处并督促补缴。- 情况二：若因此导致员工权益受损，员工可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。- 情况三：若单位因此面临法律诉讼，员工应保存相关证据，积极应诉以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，**单位工作8年交4年社保的常见处理是坚持要求用人单位足额缴纳**。根据规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是其法定义务。若单位拒绝或不足额缴纳，员工有权要求补缴，并可索取滞纳金，以维护自身权益。
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