医院拖欠工资，员工不办离职不直接违法。但依据《劳动法》，员工应首先协商，协商不成可投诉或仲裁。长期不处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉调解、劳动仲裁。应先尝试与医院协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院拖欠工资，员工应对如下：1. 与医院协商，要求支付工资，保留证据如工资条、聊天记录等。2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据。3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉。
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