上班半个月工资应按实际出勤天数计算发放。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，半个月工资为：实际工资÷21.75x15。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班半个月工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半个月工资处理如下：1. 与企业协商，明确工资计算及发放时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作证明及工资条等证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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