公司未交社保，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位未缴社保致员工损失，单位需赔偿，仲裁委应受理。不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司缺社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再申请劳动仲裁或投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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