流产没有休假是否还能领生育津贴？

流产未休假不影响生育津贴的领取。分析：生育津贴是给予女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用，流产也属于生育范畴。根据相关法律规定，女职工流产可享受一定天数的产假，产假期间可领取生育津贴，无论是否实际休假。生育津贴的发放与是否休假无直接关联，而是基于女职工流产的事实。提醒：若单位拒绝发放生育津贴，或津贴数额有误，可能涉及权益受损，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解拒绝发放的原因，并据理力争。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉，或准备相关证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确流产事实及应享受的产假天数和生育津贴标准，与单位人事或财务部门沟通，要求发放生育津贴。2.收集证据：保留流产证明、医院诊断书、工资条等相关证据，以备后续可能的法律程序。3.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝协商，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并提供证据。4.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位支付生育津贴。5.法律诉讼：在劳动仲裁裁决后，若单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。